目標調整能力

當個人目標與新的工作環境不相適應時，學會調整短期目標，并與實際的工作目標結合起來，這樣你會更容易取得成功。

自制力

自制、克服欲望，不因有點壓力就心浮氣躁。一個人只要有成大事的目標，并采取行動、不放棄，成功只是早晚的事。

歸納能力

具備對問題的分析、歸納、總結能力，試著找出規律性的東西并學著駕馭，從而達到事半功倍的效果。

方案制定能力

遇到問題，不能總讓領導做“問答題”，而是要做“選擇題”。要學會把工作做到前面，帶著擬好的多個解決方案供領導選擇。

總結經驗的能力

機關辦文、辦事屬于常態，所以在工作的每個階段，無論做得成功與否，都應進行總結自查，查缺補漏，總結經驗，接受教訓，從而達到快速提升工作能力的目的。

創新能力

要敢于解放思想，開闊視野，與時俱進，具有創新精神和創新勇氣；要掌握創新方法、技能，培養創新思維方式；要對新事物敏感，善于發現、扶植新生事物，總結新鮮經驗；要善于分析新情況、提出新思路、解決新問題，結合實際創造性地開展工作。

表達能力

能夠將自己的思想、意圖，通過口頭、書面準確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，也是情感聯絡的媒介。如語言表達不清，則日常工作難以維持；如果文筆不通，則公文寫作難以勝任。

換位思考的能力

常人通常站在自己的立場上，尋求妥善解決問題的方法。但你若能始終站在單位和領導同事的立場上，醞釀解決問題的方案，你會逐漸成為大家所信賴的人。