“養老照護的每一項服務，都是從評估開始的，”根據人社部對新發布職業的介紹，老年人能力評估師是“為有需求的老年人提供生活活動能力，認知能力，精神狀態等健康狀況測量與評估的人員”。

如何才能成為一名優秀的老年人能力評估師，竅門就是會聊天，“如果真的按照表格里標的那樣一樣樣去問老人，給他們打分，老人會有些反感，老年人能力評估師培訓所以我們通常是在一個輕松愉快的拉家常式的談話場景里，完成很大一部分評估內容，”跟老人聊聊今天的天氣，過去的工作，兒女們的情況，這兩天的新聞，老人的意識水平怎么樣，聽力如何，溝通交流是否有困難……。

雖然過去也一直在做老年健康能力評估的工作，但現在這項工作被列為一種新職業，會讓我們覺得這項工作的社會認同度，公信力立馬提高了。

由此可見老年人能力評估師培訓，強化社會養老服務領域管理人才的專業化，職業化建設，推進相關養老機構，養老院，養老社區等運營管理的科學化，規范化，專業化建設，是實現養老服務良性發展的要求。

在醫養結合養老的模式中，第一步就是進行老年人身體狀況評估，然后確定護理等級，建立健康檔案，制定護理等工作流程，每個節點都離不開評估師，制定老年人照護等級成為社會，老年人能力評估師培訓老人和政府的迫切需求，加大了對老年人能力評估的需求。

通過老年人能力評估，才能真正掌握老年人各方面的照護需求，合理分配有限的資源，科學地規劃市場供給，養老服務機構的建設，養老專業人才的培養等。

通過評估，明確養老服務市場的供需情況，指導建立長效的養老服務監督機制，實現科學管理的有序進行，改善醫療服務質量，保障老年人的權益。

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