不一樣的bim工程師類型，一個月的薪資也是不一樣的，比如辦公室型bim工程師，一般是大專院校剛剛畢業的學生，只能做一些繁雜且又沒難度的重復性工作，月工資一般也在4500左右。

一、bim工程師的工資

1、工地型bim工程師：這種工程師做的都是最基礎的工作，簡單翻模，重復翻模，機械翻模，工作中除了翻模別無其他，有時甚至臨時調用到工地上做體力勞動，所以必然導致工資待遇非常低，一般的月工資就在4500左右。

2、辦公室型bim工程師：這類人員雖然長期工作在辦公室，但是每天做的還是翻模，只不過是環境稍有變化，從工地換到了辦公室。一般是大專院校剛剛畢業的學生，只能做一些繁雜且又沒難度的重復性工作，月工資一般也在4500左右。

3、咨詢型bim工程師：這類bim工程師一般都親自參與過一些大型項目，因為種種原因離職之后尋找相同經歷的小伙伴一起成立個bim咨詢公司，做bim項目咨詢的工作。他們的月工資很難確定，主要跟項目的完成度有關，一般月平均能拿到8000左右。

4、管理類bim工程師：這類bim工程師不但具有專業的知識，而且技術能力也很強，一般在企業有著舉足輕重的地位，隨著自身的成長已經成為整體項目中的決策人。一般月工資都是過萬的。

二、bim工程師的前景

1.國家政策支持

伴隨著BIM在國內應用的深入和我國建筑業科學技術的迅速發展，建筑行業對BIM的認識也由幼稚階段發展到了清晰和深入應用階段。

從2018年起我國第一個BIM標準正式實施，各地也紛紛積極響應。由北上廣深一線城市的應用，到重慶、武漢、貴州、昆明等二三線城市的迅速發展，呈現出燎原之勢。

據不完全統計，從2017年底到現在，全國各地相繼出臺了近20條BIM推廣和發展的相關政策，多個省級單位發布了各自的BIM標準，極大地促進了 BIM的發展。

2.人才缺乏

人才缺乏也是目前國內BIM發展和應用中的一個難題。當前我國對BIM技術應用人才的培養力度還不夠大，更多的是依靠企業自身以及培訓機構對BIM技術進行教育和培訓，造成BIM工程師人才匱乏。

如果你是一名BIM工程師，并且擁有高超的技術、豐富的經驗，那么你必然會成為企業的骨干力量。與此同時，正因為BIM工程師人才缺乏，才更需要去學習BIM技術，為自己的未來打好基礎。