奶茶店日薪,奶茶店一個月真實收入 今天小豆培訓網學歷教育小編就來給大家簡單介紹一下。
奶茶店小妹一個月工作28天，曬出工資，實際收入引網友熱議
小娟是我的好朋友，她在一家知名奶茶店上班，平時喊她出來玩，她也不出來玩。我問她為什么，她說，我在工作。
我覺得很疑惑，為什么她每天都很忙呢？因此我還和她產生了友誼危機，于是她把她的工資條拍給我看了，我人都傻了，她一整個月出勤了二十八天，但是工資卻連五千都沒到。
一、實際工資低，工作時間長
在奶茶店工作，你首先要容忍的就是實際工資偏低且工作時間長的這個問題。大型的奶茶店都還算工資高的，還會給你購買五險一金。還有很多小型的奶茶店，還會克扣員工的工資。如果你想在奶茶店工作，那我還是建議你找一家大型的奶茶店。
并且在奶茶店工作，如果你是兼職，那就是以一個小時多少錢來算工資。如果你是正式員工，那就是底薪加績效的方式，但是他們的績效工資比較少，底薪依舊是大頭。
二、工作內容模式化
第二個就是在奶茶店，大家工作的內容其實都是固定的，并且不是特別的難，很多都是模式化工作。
因此當你去奶茶店應聘的時候，對方主要也是看你有沒有干這一行的經驗，很少會考察你一些技術上的東西。因此對學歷的要求也不是很高，一般來說不考察你的學歷。
因此這個行業其實是普遍低薪，雖然說工作很累，但是其實不怎么需要用腦。現在確實是一個腦力勞動比體力勞動貴的時代，我們也沒有辦法去改變。與此同時，奶茶行業是永遠不缺人的。
有很多年輕人愿意去嘗試這樣一份工作，上手也比較簡單，只需要通過簡單的培訓，因此他們其實是不擔心自己招不到人的。不擔心自己招不到人，自然就不會提高工資待遇了。
三、工資隨著地區、店鋪變化
第三個就是不同的地區、店鋪的奶茶店員工工資都是不一樣的。有些員工他們一個月工資可能比較高，那是因為他們在大城市，物價也貴。而那些工資比較低的，可能就是那些小城市的員工。
并且還有著直營店與加盟店的區別，不同的店鋪工資待遇也不同。加盟的奶茶店，就是老板給你發工資。直營店就是奶茶店這家大公司給你發工資，這其中當然也是有不同的。因此很多不同奶茶店員工的工資都是不一樣的，但是都處在這個平均水平，不會太高也不會太低。
總結：在職場，其實每份工作的工資都是由行業情況、社會發展、物價、人才的供需情況決定的，并不是一家之言，我們在職場遇到這種工資普遍偏低情況，其實都應該從多方面去思考。
如果你想要拿高工資，就要培養自己的能力，讓自己在職場中獲得進步。只有這樣，我們才能夠在職場調轉車頭，去新的跑道繼續努力。如果只是抱怨這個行業工資少，但是卻不做出一點努力的話，就會在職場中失去很多東西，你們覺得呢？
1、一般奶茶店上班一個月多少錢
每個地區城市奶茶店的工資都是不一樣的。要看奶茶店的要求以及奶茶店的規模。如果奶茶店高大上那工資相對高點。
如果是連鎖店的話，工資一般都是一樣的，剛開始可能是1800-2000左右，如果干了幾個月，一般都會有底薪+提成的。提成的話是根據營業額，總的來說應該有三千多。
擴展資料
奶茶店上班的注意事項：
不懂顧客需求，沒有準確理解和掌握顧客喜好。奶茶店工作人員應該經過品牌總部專業的培訓，對每種口味的奶茶做到熟知，在向顧客推薦時，做到準確及時，簡潔明了，讓顧客買到心滿意足的奶茶。
不要舉止隨意，要做到規范語言。在奶茶店上班，應該注意使用規范性的語言，切忌語言隨意，表達要清晰，簡單，完整。
不要和顧客爭吵。理性對待矛盾。服務行業偶有沖突也是很正常的，在奶茶售賣過程中，清楚的問詢顧客的需求，并用禮貌性的語言回復，不要與顧客發生爭吵，面帶微笑，做好每一步即可。
2、學做奶茶要多少錢?
根據2020年1月份的市場價格，飲品課程的學習費在兩千左右。
學奶茶技術有很多種途徑，學習方式不同，培訓費用也不同。如果你在網上找教學視頻自學，不需要培訓費，但自我琢磨秘方的時間過長，且奶茶口感無法得到保證；
如果你選擇去實體店打工偷學，也是不需要培訓費用的，老板還得給你開工資，不過一般實體店不會招聘毫無經驗的新手，一般都會找一些懂基本操作的人來經營，所以，如果你毫無經驗，可能會被老板拒之門外。
擴展資料：在所有學奶茶技術的渠道中，奶茶培訓班是最省時間的，而且還可以保障技術，奶茶培訓班都是速成的，只需花幾千塊錢，就可以學會奶茶技術，有些培訓機構還附送小吃技術。
雖然需要支付一定的培訓費用，但可以節省很多時間，而且后續有開店問題還可以找老師咨詢。
當然要是資金充裕，也可以找個奶茶品牌店加盟，這樣就可以去總部免費學奶茶技術，具體如何選擇根據自己的實際情況選擇。
