嵌入式工作是指從事嵌入式系統開發、設計和測試等相關工作的領域。在過去，學歷一直被認為是衡量一個人能力和就業競爭力的重要指標之一。那么，嵌入式對學歷要求高嗎？

第一方面：嵌入式工作的本質是技術導向的

嵌入式工作的本質是技術導向的，注重實踐和實際能力。相比于學歷，雇主更看重候選人的技術技能、經驗和解決問題的能力。嵌入式系統的開發和設計需要深厚的編程知識、硬件理解和系統架構能力。這些技術技能往往通過實際項目經驗和自主學習來培養，而不僅僅是通過學歷獲得。

第二方面：嵌入式工作的發展迅速

嵌入式工作的發展迅速，需要及時跟進新技術和趨勢。傳統的學歷教育往往存在滯后性，無法及時更新最新的技術知識和實踐經驗。對于嵌入式工作來說，持續學習和不斷自我提升的能力更為重要。自主學習、參加培訓課程和實際項目經驗能夠幫助從業人員不斷更新自己的技能，并適應行業的發展。

第三方面：對學歷有一定要求

在嵌入式工作領域，學歷雖然不是決定性因素，但對于某些特定的職位和公司可能有一定的影響。例如，一些大型企業或研究機構可能對于高學歷有較高的要求，因為他們更看重理論知識和研究能力。而一些初創企業或小型公司更注重實際能力和項目經驗，對學歷要求相對較低。
綜上所述，學歷對于嵌入式工作的影響相對較小。雖然學歷可以為求職者提供一定的競爭優勢，但更重要的是技術能力、實踐經驗和持續學習的能力。嵌入式工作強調實際能力和解決問題的能力，只有通過不斷學習和實踐，才能在這個領域中獲得更好的發展和機會。