人力資源（Human Resources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。人力資源是指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。人力資源還是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。

專業基礎知識

要想成為合格的人力資源管理者，首先要具備全面的人力資源管理模塊，并且還要掌握基本的概念，懂得相應的操作流程。

溝通能力

人力資源部門是必須要和其它的部門人員處理好人事關系的，因此人力資源管理人員必須要具備良好的溝通能力，這樣才可以與其它的部門實現業務上的充分合作。

表達能力

表達能力主要分為語言表達以及文字表達能力，人力資源要負責招聘的面試工作，因此必須要具備較強的語言以及文字表達能力。

團隊意識

人力資源管理工作是公司上下相互聯系且不可分割的一個統一體，因此想要做好人力資源管理工作，還必須要有較強的團隊意識。