培養目標

電腦辦公能力

熟練做PPT，excel，word等辦公軟件。

數據處理能力

學會提取數據，用數據溝通。

數據的分析能力

學會數據分析和數據預測，數據管理。

指導培訓能力

學會科學的培訓下屬，建立人才梯隊。

領悟能力

做任何一件事以前，一定要先弄清楚上司希望你怎么做，然后以此為目標來把握做事的方向。

計劃能力

執行任何任務都要制定計劃，把各項任務按照輕、重、緩、急列出計劃表，分配部屬來承擔，自己看頭看尾即可。

協調能力

協調不僅包括內部上下級、部門與部門之間的共識協調，也包括與外部客戶、關系單位、競爭對手之間的利益協調。

判斷能力

判斷對于一個經理人來說非常重要，找到問題的真正癥結所在，并提出解決方案。這就要求洞察先機，有準確的判斷分析能力，從而做到未雨綢繆。

發展前景

職業經理人的發展前景是被看好的，他們是企業經營管理的核心，能夠幫助企業培養訓練有力有質量的人才，同時也能為公司的決策出謀劃策，對公司的成長發展是有利的。

《目標管理與計劃實施》

《項目管理實務》

《企業經營決策與執行沙盤實戰模擬》

《非人力資源經理的人力資源管理》

《經理人必備的核心領導力和管理技能提升》

《演講口才與技巧》

《教練技術的應用》

《打造高效執行力》

《非財務人員的財務管理》

《市場營銷管理及策略》

《品牌管理新時期品牌塑造實務》

《企業管理人員基礎法律實務》

《跨部門溝通與協作》

《組織中的行為學與心理學》

《談判技巧》

《職業經理人角色認知與職業化素養》