女生在這個專業方面還是很有優勢的，人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但就業難的大環境下，人力資源管理專業的就業前景被看好，隨著全球經濟的發展，國際間的競爭的實質逐漸演變成人才的競爭。因為工作比較輕松，活并不累。絕大多數人力資源崗位都是雙休，而且人力資源負責福利方面的管理，所以會對單位的福利政策了解比較多，也能很快對企業的內部制度，特別薪酬和考核方面的制度有很深的了解。

人力資源主要是在現今社會，人們受教育普遍較高的情況下，企業為了吸引、開發與保留優秀的人才而進行的全方位的管理。在企業，如果你沒有相關的知識基礎，那在人力資源部門只能做考勤、福利發放、報表和文件撰寫等內容，與行政文秘類工作相關，較為專業的活動則是招聘和培訓活動，個人需要一定的教育背景和知識技能才能真正做好人力資源招聘和培訓工作。

由于企業的薪酬和績效水平比較穩定，在這個層面上一般都是前人種樹，后人乘涼。這一方面的工作做起來不難，但做好，幾乎沒有止境。大部分企業都是靠著還湊活來自我安慰。

人力資源是什么，是一個見仁見智的問題。從事一份職業需要的是自己的興趣和堅持，有了興趣，才有堅持下去的動力，才能承擔堅持的苦楚，享受堅持帶來的甜美果實。