這個要看本省的要求，每個省份的要求不是特別一樣，有的省份要求本省地區只要是事業編政審逗需要開具本人及父母的無犯罪記錄證明，但是有的省份只要求公務員，尤其公檢法等崗位要有無犯罪記錄證明，教師一般沒問題，所以還是要咨詢一下當地教育局，以教育局給出的答復為準。

教師招聘筆試備考主要是公共基礎知識和學科專業知識。 筆試考查重點能力與教師資格相同，更偏重專業素質和能力的考查。中小學有所不同。在筆試中，公共基礎知識是所有專業都要考的，內容是一樣的；專業知識是分專業考的，中、小學的內容也是一樣的，但其中的教案設計部分是分小學和中學的。

公共基礎知識

教師招考中的公共基礎知識主要包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內容以及涵蓋了政治、經濟、法律、管理、人文、科技等知識面。 基礎知識部分：內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等學科；

專業基礎知識

專業基礎知識包含的學科有語文、數學、英語、美術、歷史、化學、物理、生物、政治、音樂、體育、地理、信息技術等內容。 專業知識部分：一是對基本專業知識的考察；二是對基本知識技能綜合運用的考察；三是對本學科課程教案編寫的考察 。

教師招聘面試內容主要圍繞教師資格的面試要求進行，面試主要考查申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

教師招聘面試形式：采取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設計)、回答規定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環節進行。

教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講；另一部分為面試答辯。

說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，并能在教學中體現各自考生的教案設計創新點 面試答辯：綜合測查考生的專業知識掌握情況。